向社会公开稿

根据龙海区委巡察工作统一部署，2025年3月3日至4月12日，区委巡察一组对区人大机关开展了巡察，并于2025年8月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署以及省委、市委工作要求方面

1.针对“传达上级重要会议精神和重大决策部署不够及时”问题。开展干部集中学习、业务委办领学，于5月12日、19日、26日分章节组织学习《代表法》；于7月7日、14日分章节组织学习《监督法》。

2.针对“‘两个联系’工作不深不实”问题。5月27日，成立漳州市首个食品行业人大代表联络站，开展联络站建设情况调研，推动规范运行。督促人大常委会组成人员进一步加强与挂钩代表的互动联系，集中整改期间，共走访代表203人次。

3.针对“推进人大工作创新有短板”问题。围绕做好“通、惠、情”文章，于8月21日开展两岸融合发展示范区建设专题调研，深入金旺旺食品有限公司、漳州台商投资区（角美镇）综治中心涉台调解室、榜山镇长洲村马崎社、龙海区闽台中医药交流培训中心、龙海区台胞健保服务站、行政服务中心出入境窗口和户政窗口，实地了解对台经贸文化交流合作、两岸标准共通、台胞台企权益保障、祖地文化优势发挥等方面情况，推动“以通促融、以惠促融、以情促融”取得更好成效，以法治之力保障和助力两岸融合发展。

4.针对“监督方式较为单一”问题。8月8日上午，召开为民办实事项目专题询问会，区教育局、卫健局、红十字会、应急局等单位主要领导到会应询。针对条条管理部门的项目滞后问题，约谈交警大队、消防救援大队主要负责人。8月15日下午，召开项目建设要素保障情况专题询问会，龙海经济开发区，区发改局、财政局、自然资源局、住建局、林业局、行政服务中心管委会等单位主要负责人到会应询。9月17日上午，召开漳州市第二中医院新院区（一期）项目优化调整情况专题询问会，区卫健局、市第二中医院负责人到会应询。通过专题询问，推动相关问题解决。

5.针对“监督工作实效钝化”问题。5月下旬至6月，开展城市建设能级提升情况专题调研，围绕我区城市空间规划、城市基础设施建设、老旧小区改造提升、历史文化街区修缮保护、城市管理等方面内容，查找存在的主要问题，探讨进一步提升城市建设能级的意见、建议。

6.针对“助力靶向施策的精准度不够”问题。更加注重提高调研精准度，聚焦重点选题，比如，认真开展文物工作、特色化景区创建等情况专题调研，把问题症结找准找实。10月29日，区第十八届人大常委会第三十二次会议听取和审议区政府关于龙海区文旅产业发展情况的报告，对文旅产业存在的问题，提出可行性建议，提高人大监督质效。

7.针对“指导代表提出高质量建议仍需加强”问题。6月20日，组织开展新修改《代表法》培训，邀请全国人大常委会办公厅联络局的同志讲授《学好代表法，履行好人大代表新使命》。加强与各代表团沟通互动，指导代表提出高站位、高质量、高水平建议。

8.针对“建议件督导效力不足”问题。开展建议办理“回头看”工作，督促政府相关部门提高办结率。集中整改期间，原办理结果为B类件的有22件转为A类。走访区水利局、生态环境局、交通运输局，以座谈交流等形式，了解建议件办理情况，督促加快办理进度。

9.针对“ 信息宣传存在短板”问题。全方位、多视角、深层次总结代表履职平台建设的做法和成效，相关工作情况在省、市、区媒体刊登交流。其中，5月27日，漳州人大微信公众号刊登《龙海人大：全市首个食品行业人大代表联络站揭牌成立》文章；6月30日，《人民政坛》杂志第6期，刊登《为民一“站”到底，履职激发活力》文章；8月5日，漳州市委办《漳州信息》刊登《为民一“站”到底，履职双肩扛实》文章。

10.针对“调研成果转化效能不显”问题。加强与调研相关单位进行沟通，重新梳理调研材料，对存在的问题进一步分析原因，提出工作建议，优化完善调研报告。8月1日，组织开展政法机关化解处置涉法涉诉信访问题工作专题调研，实地察看区法院、检察院、公安分局化解处置涉法涉诉信访问题工作现场，听取区法院、检察院、公安分局2024年以来化解处置涉法涉诉信访问题工作汇报，并形成调研报告。9月2日，组织开展农村幸福院质量提升工作专题调研，实地查看榜山镇翠林村、东园镇东宝村和石码镇高坑村，听取区民政局关于农村幸福院质量提升工作情况汇报，并形成调研报告。9月16日上午，组织开展道路交通安全工作专题调研，实地察看锦江大道公交总站路口和锦江大道海澄镇埭新村锦埭社路口道路交通安全隐患整改点，听取区道安办所作的全区道路交通安全工作情况专题汇报，并形成调研报告。

11.针对“监督‘组合拳’不够有力”问题。推动预算联网监督平台各功能模块正常运行、投入使用。组织开展涉法涉诉办理情况及接访息访工作进展情况调研，强化初信初访化解力度，扎实推进源头化解。主动参与信访联席办召集信访法制化建设，以及有关信访件归类评议工作。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

12.针对“压力传导‘上热中温下凉’”问题。6月9日、6月30日，机关党总支、党支部分别召开支委会和党员大会，传达党组及机关2025年上半年落实全面从严治党主体责任专题会议精神，督促做好相关工作。

13.针对“履行“一岗双责”有欠缺”问题。各委办主任（负责人）认真履行“一岗双责”，结合委办工作实际，在集中整改期间，以委办为单位，分头开展“一对一”廉政谈话，参加人员23人次。

14.针对“廉政教育宣传开展不够深入”问题。5月12日，组织机关年轻干部就如何深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神进行专题研讨；7月2日，组织党员干部到东园镇港边村“竹树堂”廉洁文化教育基地，开展主题党日活动；8月4日，召开支部党员大会，宣布对人大机关个别人员党纪处分决定，并进行警示教育。

15.针对“‘驻’的优势发挥不充分”问题。按规定程序完成了《固定资产及无形资产报废的单位内部审批表》《行政事业单位国有资产处置审批表》报批手续，并同步调减固定资产账面原值，确保账物相符。驻区人大机关纪检监察组对相关人员进行谈话提醒，要求财务人员要定期盘点固定资产,若要报废处置固定资产流程要合规，财务处理要及时。同时，要加强固定资产管理的业务学习与培训，提升规范管理意识，严防资产流失风险。

16.针对“干部廉政档案更新不及时”问题。驻区人大机关纪检监察组及时与人大机关相关科室配合，完成了对人大机关干部的廉政档案进行核对和更新。为确保廉政档案能及时更新，驻区人大机关纪检监察组指定人员负责干部廉政档案动态管理，确保人员信息变动时能实时录入和更新。

17.针对“政府采购制度执行不到位”问题。11月3日，组织学习《中华人民共和国政府采购法》及《实施条例》主要内容，进一步加强学习采购相关制度的学习。

18.针对“固定资产管理有偏差”问题。4月30日，将相关家具、文件柜等按规定进行固定资产登记。

三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

19.针对“‘主题教育’不紧不实”问题。在组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作中，认真制定学习计划，统筹做好各类学习安排，避免“搭车”学习现象。

20.针对“党建业务融合不够有力”问题。坚持以党建为引领，紧扣“四个机关”属性，创新“党建+”模式，将党建工作与人大履职紧密结合。在“党建+学习”方面，通过红色教育、集中学习等形式，提升机关工作人员政治素养和履职能力；在“党建+监督”方面，将党建要求融入监督工作，强化对民生实事、重点项目等的跟踪问效，确保政策落地；在“党建+代表”方面，发挥党员代表先锋模范作用，深化“双联系”机制，推动民意表达更畅通；在“党建+服务”方面，聚焦群众需求，开展志愿服务、结对帮扶等，让党建成果惠及基层。11月5日，向区直机关党工委报送人大机关党建品牌材料，已通过初审。

21.针对“支部委员分工不明确”问题。8月19日，召开机关党支部支委会，对支部委员进行分工；8月25日，召开机关党总支支委（扩大）会议，对党总支委员进行分工；8月29日，召开离退休干部党支部支委会，对支部委员进行分工。

22.针对“谈心谈话制度执行不够充分”问题。在开展巡察整改专题组织生活会前，支部委员与委员开展了坦诚布公的谈心交心，真诚征求对自己的意见建议。平时工作期间，委员与党员，党员与党员之间也开展了谈心谈话。

23.针对“会议基础材料薄弱”问题。已按要求落实每次会议记录的审核签名。

24.针对“‘规定动作’落实不到位”问题。9月18日，党总支召开巡察整改专题组织生活会，邀请区委组织部、区委巡察办、区委纪委监委检察室等部门领导到会指导。会议严格按照巡察组要求，认真开展了“批评与自我批评”，达到了预期效果。优化完善《会议签到表》模板，从8月11日开始，每次召开会议前，指定专人跟踪签到事项。

25.针对“全程纪实制度执行不到位”问题。10月13日，组织传达学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实干部选拔任用全过程纪实制度，规范选拔任用流程。

26.针对“干部因私出国(境)管理存在漏洞”问题。建立动态信息台账，及时更新人员情况。针对提拔人员、调入人员、调出人员等变动情况，于9月11日向有关部门进行了报备。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0596-6536606；

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漳州市龙海区人大常委会办公室

2026年2月27日